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Teilzeit

Was ist Teilzeit zu verstehen?

Teilzeit bezieht sich auf eine Beschäftigungsform, bei der Mitarbeiter weniger als die übliche Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten leisten. In Deutschland gilt als Vollzeitbeschäftigung eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung liegt daher bei weniger als 35 Stunden wöchentlich vor.

Es gibt verschiedene Formen von Teilzeitbeschäftigung, zum Beispiel:

  • Reduzierte Teilzeit: Bei einer reduzierten Teilzeit werden weniger als 35 Stunden wöchentlich gearbeitet, zum Beispiel 20 oder 25 Stunden.
  • Gleitzeit: Bei Gleitzeit wird die Arbeitszeit individuell gestaltet, zum Beispiel durch die Möglichkeit, Zeitguthaben aufzubauen oder Zeitguthaben abzubauen. Die Gesamtarbeitszeit bleibt jedoch in der Regel unter 35 Stunden wöchentlich.
  • Mini-Job: Ein Mini-Job ist eine Teilzeitbeschäftigung mit einem geringen Entgelt, zum Beispiel bis zu 450 Euro im Monat.

Warum sollten Arbeitgeber in Ihrem Unternehmen Teilzeit anbieten?

Teilzeitbeschäftigung kann für Mitarbeiter eine attraktive Alternative zur Vollzeitbeschäftigung sein, wenn sie beispielsweise aus familiären Gründen weniger arbeiten möchten oder eine andere Tätigkeit nebenbei ausüben. Sie kann auch für Arbeitgeber eine attraktive Option sein, um flexibler auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und Personalbedarf zeitweise abzudecken.


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