Wie wir Ihnen und Ihrem Arbeitgeber den Einstieg leicht machen.
Ihr Arbeitgeber hat sich für die Nutzung unserer LOCALBENEFITS Sachbezugskarte entschieden. Das bringt für Sie nur Vorteile.
Unsere Sachbezugskarte ist eine Prepaidkarte, die von Ihrem Arbeitgeber regelmäßig aufgeladen werden kann. Sie können das Guthaben dann bei allen Mastercard-Akzeptanzstellen in der vom Arbeitgeber definierten Postleitzahlenregion nutzen. In welcher Region Sie das Guthaben ausgeben können und wie hoch Ihr jeweiliges Guthaben ist, können Sie der App oder dem Webportal entnehmen, zu denen Sie jeweils Zugang erhalten.
Da die Aufladung der Sachbezugskarte im Rahmen der Nutzung des Sachbezugs gemäß § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG geschieht, unterliegt dies folgenden steuerrechtlichen Bedingungen:
– Keine Barabhebungen
– Keine Hinterlegung der Karte für Konten
– Keine Transaktionen außer der Kartenverfügung (keine Überweisungen und Lastschriften)
– Keine Glücksspiel-Transaktionen und keine sonstigen Zahlungen an Adult-Händler
Wichtig: Durch die Nutzung der LOCALBENEFITS Sachbezugskarte entstehen Ihnen keinerlei Kosten. Anfallende Gebühren übernimmt Ihr Arbeitgeber.
Im Rahmen des Onboardings entscheidet Ihr Arbeitgeber auch darüber, ob Ihre Sachbezugskarte direkt zu Ihnen nach Hause oder zunächst an ihn geschickt wird. Sie ist ab Ausstellung 5 Jahre gültig.
Sobald Sie die Karte und Ihren PIN erhalten haben, kann diese genutzt werden. Eine zusätzliche Freischaltung durch Sie als Arbeitnehmer ist nicht notwendig.
Die Sachbezugskarte ist NFC-fähig und ermöglicht somit kontaktloses Bezahlen. Weitere Informationen finden Sie im Arbeitnehmerbereich unserer FAQs.
Weitere Informationen zur Sachbezugskarte.