…und warum das gerade heute so entscheidend ist.
Knapp 40% aller Arbeitnehmer nennen den Vorteil des Gehaltsextras als den Wichtigsten. Das ist nachvollziehbar, denn hohe Inflation und damit einhergehende höhere Lebenshaltungskosten reißen bei vielen aktuell ein Loch ins Portemonnaie.
Doch kann in der aktuellen Wirtschaftslage, u.a. auch aufgrund der Pandemie, nicht jeder Arbeitgeber den Rufen der Belegschaft nach mehr Geld folgen. Da ist der Kompromiss der Einführung unserer Karte als Gehaltsextra die beste Lösung. Ihr Arbeitgeber kann die Möglichkeiten des steuer- und abgabenfreien Sachbezug gem. §8 Abs 2 Satz 11 EStG (max. 50 Euro / Monat / Mitarbeiter) nutzen und Ihnen somit zumindest etwas mehr Netto zur Verfügung stellen.
Tipp: Ihr Arbeitgeber darf Ihnen zusätzlich 3 x 60 Euro / Jahr als sogenannte „Steuerfreie Aufmerksamkeit“ auf unsere Karte laden.
Übrigens: Die meisten Arbeitnehmer, die das „Gehaltsextra“ als Top-Vorteil unserer Sachbezugskarte sehen, verstehen die Karte auch als Zeichen der Wertschätzung ihrer Arbeit.
Das sind doch Gründe genug, jetzt ein Angebot anzufordern, um Ihren Chef davon zu überzeugen, unsere Karte als Benefit einzusetzen, oder?
Ja, ich möchte jetzt ein unverbindliches Angebot anfordern!